为了更好地做好本岗位工作，员工希望公司能够提供以下几方面的支持与帮助：

职业发展支持

提供培训、学习和职业发展机会，帮助员工提高技能和知识水平，以应对不断变化的市场需求。

提供晋升机会和职业发展规划，帮助员工制定长期职业发展目标。

健康和福利支持

提供医疗保险、健身计划、心理咨询等福利，帮助员工保持身体健康和心理平衡。

提供具有竞争力的薪酬和福利计划，包括现金奖励、股票选项、医疗保险、退休金等。

工作生活平衡支持

提供弹性工作时间、远程工作、带薪假期等福利，帮助员工平衡工作和生活，提高工作效率和工作质量。

业务能力提升

希望公司能提供针对专业岗位的专业知识培训，提高员工的专业技能和工作水平。

希望公司能发起类似的学习论团，让员工参观学习同行优秀经验，共同探讨。

个人素养提升

希望公司能将自学列为培训内容，共同学习共同监督，提升个人素养。

精神支持和认可

希望得到领导的肯定和重视，给予精神上的支持，增强工作动力。

人力支持

在工作遇到困难时，希望公司能分配人员给予帮助和支持，团结力量大，提高工作效率。

公司规章制度培训

希望公司能提供公司规章制度的培训，让员工更了解公司，更适应公司。

实践机会

希望公司能多提供实践的机会，通过实践增强动手能力，提高实战水平。

管理和领导力

希望公司能培养出具备管理和领导素质的领导者，给予员工激励和推动，使他们最大限度地发挥能力。

通过以上支持，员工能够更好地完成工作任务，提升个人职业素养，同时也能为公司创造更大的价值。希望公司能够重视这些需求，并采取相应的措施来支持员工的发展。