教师取消评优评先的情况通常是因为教师违反了相关的法律法规或师德规范。以下是一些具体的案例和规定：

违反教师法或师德规范

教师若违反教师法、教师师德承诺书或教师职业行为准则中的相关禁令，将根据情节轻重被直接评定为“不合格”等次，并在5年内禁止参与各类评先评优、职称晋升、评模表彰、导师遴选、出国深造等活动。

具体案例

江苏省涟水中等专业学校的教师王某某在2024年阿里巴巴全球数学竞赛预选赛中指导学生，违反了“禁止与他人讨论”的规则，因此被给予诫勉谈话处理，并取消本年度的评先评优资格。

建议

加强师德教育：学校和教育部门应加强对教师的师德教育，确保教师能够遵守职业道德和行为规范。

建立监督机制：建立有效的监督机制，对教师的行为进行定期评估和监督，确保教师能够在教育过程中履行其职责。

明确奖惩措施：明确教师违反规定的后果，包括取消评优评先资格等，以起到警示作用。

保护学生权益：加强对学生的保护，确保学生在教育过程中不受不当行为的影响，同时也要保护教师的合法权益，避免因误解或不当处理而损害教师的名誉和职业发展。

通过这些措施，可以有效维护教育行业的良好风气，促进教师的专业成长和学生的全面发展。