遇到拐弯抹角骂人的情况，可以采取以下策略来应对：

保持冷静：

不要被对方的言辞激怒，保持理智，避免情绪化的回应。

识别意图：

尝试理解对方的真实意图，他们可能是想激怒你或试图控制对话。

直接回应：

如果对方的话让你感到不适，可以直接指出他们的言辞不友好，并建议就事论事，避免人身攻击。

转移话题：

如果对方继续这种行为，可以选择转移话题或结束对话，避免无谓的争执。

正面反击：

如果对方的行为过于恶劣，可以选择正面反击，但要确保你的回应是有理有据的，而不是情绪化的。

寻求支持：

如果对方的行为让你感到困扰，可以寻求朋友、家人或专业人士的支持和建议。

保持尊严：

无论对方如何挑衅，都要保持自己的尊严和风度，不要降低到对方的水平。

避免升级：

不要让对方的行为影响到你的情绪和行为，避免让情况升级。

自我反思：

有时候，对方的行为可能是对我们自身行为的一种反映，可以借此机会反思自己的行为是否有需要改进的地方。

法律途径：

如果对方的行为构成了诽谤、侵犯名誉或其他违法行为，可以考虑采取法律途径解决。

此外，还可以参考以下建议：

顺着人说话：有时候，顺着对方的话，比如夸对方好，可以让人无法继续骂下去。

装作不知道：有时候，装作不知道对方的骂人行为，可以避免冲突升级。

找适当时间交换意见：如果可能，可以在适当的时机与对方好好沟通，达成和解。

无视对方：如果对方是无理取闹，可以选择无视，让对方自己感到无趣。

直接骂回去：如果对方的行为过于恶劣，也可以选择直接骂回去，但要确保自己的回应是有理有据的。

引用名言或幽默化解：可以用一些名言或幽默的方式来化解尴尬，展示自己的文化素养和宽广胸怀。

及时记录和寻求反馈：如果是在职场中遇到这种情况，可以及时记录对方的过激行为，并向HR反馈，以维护自身权益。

总之，面对拐弯抹角的骂人行为，最重要的是保持冷静和理智，通过合适的应对策略来处理这种情况。