为培训老师起昵称时，可以考虑以下几个方面：

个性特点：

昵称可以反映老师的个性特点，例如爱笑的老师可以叫“笑笑老师”，胖胖的老师可以叫“小胖老师”等。

教学风格：

根据老师的教学风格来起名，例如幽默的老师可以叫“幽默大师”，亲切的老师可以叫“小可爱老师”。

兴趣爱好：

了解老师的兴趣爱好，可以用相关的词语作为昵称，比如喜欢旅行的老师可以叫“逍遥游老师”。

易于记忆：

昵称应该简短、易记，这样别人在交流时能快速想起老师。

尊重个性：

昵称应该体现出对老师的尊重，避免使用不恰当或冒犯性的词语。

专业与学术类：

可以使用“博士”、“教授”、“讲师”、“导师”、“教练”等词语。

亲切友好类：

可以使用“老师”、“师傅”、“沫沫”、“穆穆”、“娜娜”、“杉杉老师”、“香樟老师”等词语。

文艺清新类：

可以使用“川松”、“成博”、“曦源”、“立笑”、“煜宇”、“铭艳”、“追梦寻缘”、“随梦而飞”等词语。

水果与植物类：

可以使用“葡萄老师”、“芒果老师”、“荔枝老师”、“橙子老师”、“樱花老师”、“芙蓉老师”等词语。

动物类：

可以使用“丹尼老师”、“小星星”、“小葵”、“美羊羊”等动物相关的昵称。

文化内涵：

选择具有美好寓意的字词，如“睿智”、“博学”等，体现培训师的学识和培训理念。

易读易记：

名字的音节不宜过长，发音要清晰，易于拼写，如“李明”、“张华”。

企业形象契合度：

根据企业的形象和文化选择名字，如科技型企业可选择“探索者”、“领航者”。

时代感：

名字应具有时代感，体现传统美德的同时符合现代潮流，如“新思”、“潮流”。

个性化：

名字可以体现培训师的特长、爱好或教育理念，如“演说家”、“创意师”。

品牌识别度：

易于记忆，快速传达专业领域和个人特色，如包含“领导”或“领袖”等词汇。

文化和语言的考量：

企业培训师的名称不仅要在本土市场易于接受，还应考虑到跨文化的因素。

市场定位：

根据专业领域、目标受众和市场趋势确定合适的名字。

个人品牌故事：

名字背后应有一个引人入胜的故事，增加吸引力和可信度。

法律和道德考量：

避免使用可能引起争议或误解的词汇，确保名字具有正面形象。

综合以上建议，以下是一些适合培训老师的昵称示例：

笑笑老师

小胖老师

幽默大师

小可爱老师

逍遥游老师

睿智老师

博学老师

探险者老师

导师老师

芒果老师

樱花老师

丹尼老师

小星星老师

小花老师

草莓老师

橙子老师

希望这些建议能帮助您为培训老师起一个既符合其职业特点又能体现个人魅力的昵称。