核对工资表中的人员名字是确保工资准确发放的关键步骤，需注意以下要点：

一、核对人员名字的准确性

与员工名册对比

将工资表中的姓名与纸质或电子员工名册逐一核对，确保无遗漏或重复。

检查姓名格式

核对姓名的书写规范，包括全名、中间名及特殊字符（如英文名、空格等），避免因格式错误导致匹配失败。

二、核对关联信息的完整性

关联身份证号

通过身份证号进行唯一性验证，防止冒名顶替。

核对工号与职位

确认工号与工资表中的岗位信息一致，避免薪资发放错误。

三、核对工资计算准确性

基础工资核对

检查基本工资是否与劳动合同或公司政策相符。

奖金与津贴

核对奖金、津贴（如交通补贴、餐补）是否按规则计算。

扣款项目

确认个人所得税、社保、公积金等扣款金额准确。

四、使用工具辅助核对

Excel函数与筛选

使用`COUNT`函数统计人数；

通过筛选功能按部门、岗位分类统计；

利用数据透视表多维度分析。

排序与分类汇总

对姓名排序后，使用`分类汇总`功能快速统计同一姓名的工资总和。

五、注意事项

避免手动修改错误

若需调整工资，建议通过系统批量修改，减少人为错误。

定期复核机制

建立交叉复核流程，由不同人员二次确认工资表准确性。

通过以上步骤，可有效确保工资表中人员名字的准确性，保障薪酬发放合规性。