在职场中，询问上司的名字需要遵循一定的礼仪和策略，以避免显得不礼貌或冒犯对方。以下是一些建议的方法：

借故询问

你可以借一些服务的理由来向领导询问他的名字。例如，你可以说：“领导，我想跟您再讲几句话，提纲上需要写上您的名字，您能告诉我您的全名吗？”这样既显得自然，又能达到目的。

要名片

在与领导交谈时，你可以礼貌地请求一张名片。例如：“王局，您的名片给我一张，我放在兜里比较有面子。”这样在交换名片的过程中，你就能知道领导的姓名。

通过第三方引荐

如果你有机会与其他同事或下属交流，可以通过他们了解领导的姓名。例如，你可以问新来的同事：“你知道我们领导的贵姓和名字吗？”这种方式比较委婉，也能避免直接询问的尴尬。

半开玩笑

有时半开玩笑的方式也能起到投石问路的作用。你可以尝试以一种轻松的态度问领导：“领导，我有个小问题，您能告诉我您的名字吗？”但要注意场合和对方的反应，确保不会让领导感到不适。

侧面询问

如果你觉得直接询问有些不妥，可以侧面询问同事或下属。例如：“你知道我们领导的姓名吗？我有时不太确定。”这种方式比较含蓄，适合在不太熟悉的情况下使用。

建议

在职场中，尊重领导和同事是非常重要的。询问名字时，尽量选择合适的方式和场合，避免直接冒昧地提问，以免给领导留下不专业的印象。同时，保持礼貌和尊重，表现出对领导的重视和敬意。