人文关怀主要包括以下几个方面：

政治关怀：

切实提高工人阶级的社会地位，创造良好的社会环境。

经济扶助：

满足职工的生存需要，关心职工的疾苦，解决职工的困难。

制度建设：

依法维护职工的合法权益，切实体现企业人文关怀。

人才培养：

注重人才的培养和使用，以人为本全面提高职工素质。

环境建设：

美化生产环境，扩展职工发展空间。

人性关怀：

对人精神方面的重视，对人的尊重，要求人的个性解放和自由平等，尊重人的理性思考，关心人的精神生活。

承认人的价值：

追求人的社会价值和个体价值的统一，作为手段和目的的统一。

尊重人的主体性：

人不仅是物质生活的主体，也是政治生活、精神生活乃至整个社会生活的主体。

关心人的多方面、多层次的需要：

不仅关心人物质层面的需要，更关心人精神文化层面的需要；不仅创造条件满足人的生存需要、享受需要，更着力于人的自我发展、自我完善需要的满足。

这些方面共同构成了人文关怀的完整框架，涵盖了社会、经济、政治、文化等多个层面，旨在促进人的全面发展和社会的和谐进步。