老人过世后，通知单位的方法可以有以下几种：

电话通知

及时通过电话通知单位领导，告知老人去世的消息。这样做的原因包括需要请假（通常老人去世会有3天丧假）。

如果单位有工会或相关组织，通知单位领导也能确保他们能参加葬礼或家中慰问家属。

书面或电子通知

可以编写一份正式的通知，包含老人的去世时间、地点、葬礼安排等信息，并发送给单位领导和同事。

如果单位有内部通讯系统或邮件系统，也可以通过这些方式发送通知。

讣告

编写讣告并张贴在单位公告栏或通过内部通讯系统发布，详细说明老人的生平、去世时间和葬礼安排。

讣告可以包含老人的照片和其他相关信息，以便同事和亲友了解详情。

社交媒体

在个人或家庭的社交媒体上发布老人去世的消息，并@相关单位或同事，以便他们能够知晓。

这种方式可以迅速传播信息，但需要注意隐私和尊重逝者及其家属的意愿。

让单位人员转告

如果直接通知有困难，可以请单位的工作人员帮忙转告领导和其他同事。

建议

及时性：应尽快通知单位，以便他们能够及时安排相关事宜和慰问家属。

明确性：在通知中应明确老人的去世时间、地点、葬礼安排等关键信息，以便同事和亲友了解具体情况。

尊重：在通知过程中，应尊重逝者及其家属的意愿和隐私，避免造成不必要的困扰。

通过以上方法，可以确保单位及时得知老人去世的消息，并能够妥善处理相关事宜。