当领导询问工作感悟时，可以遵循以下建议来构建回答：

表达感谢

开始时，对领导的关心表示感谢，这显示出你对这次对话的重视和对领导的尊重。

分享工作体验

描述一下目前的工作情况，包括你所负责的项目、面临的挑战以及取得的进展。这可以让领导了解你的工作状态和付出。

突出个人成长

强调在工作中个人的学习和成长，包括技能提升、知识积累以及团队合作方面的经验。这表明你对工作的投入和积极态度。

表达积极态度

无论工作是否顺利，都要保持积极乐观的态度。即使遇到困难，也要表现出解决问题的决心和信心。

展望未来

阐述你对未来工作的规划和期望，包括希望公司能提供更多的学习机会和晋升平台，以及你打算如何继续努力，为公司贡献更多。

结合公司文化

如果可能，可以提及对公司文化、管理方式等方面的看法和感受，展示你对公司的深入了解和认同。

提出建设性意见

如果有对公司或团队的建设性意见，可以适当地提出，这表明你不仅关注自己的发展，也关心团队和公司的整体进步。

“感谢领导关心，我目前的工作进展顺利，感觉还不错。最近负责的项目即将收尾，虽然工作比较忙，但在这个过程中我收获了很多，特别是从XX同事那里学到了很多宝贵的经验。我对团队的工作氛围和合作方式感到非常满意，也感谢领导和同事们给予我的帮助和支持。未来，我希望公司能够继续提供学习和成长的机会，我也将不断提升自己，争取在业务上取得更大的突破，为公司的发展贡献更多的力量。”

通过这样的回答，你可以全面而深入地展示自己的工作感悟和对公司的忠诚度，同时也为领导提供了了解你工作状态和期望的机会。