办公室主任在企业中的排名并不是固定的，它会 根据企业的组织结构、管理层次以及办公室主任的具体职责和权力而定。以下是几种可能的情况：

大型企业或政府机关

在一些大型企业或政府机关中，办公室主任可能位列单位领导班子，成为单位的副职领导，位列第二把手。他们协助单位一把手处理日常事务，确保单位各项工作的顺利进行。

中小型企业或事业单位

在一些中小型企业或事业单位中，办公室主任的地位可能较低，可能只负责协助单位领导处理一些日常事务，而没有决策权。在这种情况下，办公室主任可能并不位列单位领导班子，而是作为一名中层管理人员，位列单位的中层领导。他们的地位可能略低于单位的一把手和二把手。

特殊职位

办公室主任在有些情况下可能拥有较高的实际权力和地位，例如在需要处理大量行政事务和协调各部门关系的情况下，办公室主任可能会被视为中层第一人，仅次于单位的一把手。

结论

办公室主任是否属于公司领导，以及具体排在第几位，主要 取决于企业的组织结构、管理层次以及办公室主任的职责和权力。在一些情况下，办公室主任可以被视为公司领导之一，位列副职；而在其他情况下，他们可能只是中层管理人员。

建议

明确职责：办公室主任应明确自己的职责和权力范围，以便更好地履行职责。

提升地位：通过积极履行职责和展现管理能力，办公室主任可以提高自己在企业中的地位和影响力。

沟通与协调：作为承上启下的关键角色，办公室主任应注重与其他部门的沟通和协调，确保单位工作的顺利进行。